香港教育大学透过各种奖励和表彰计划，表扬员工的卓越表现和贡献。这些殊荣旨在表扬在教学、研究、知识转移及行政服务等各个范畴中表现杰出的员工。通过表彰这些成就，香港教育大学成功培养欣赏、鼓励和持续专业成长的职场文化。
奖项与表彰计划
计划设有多个奖项，以表彰员工卓越的工作成果。这些奖项涵盖多个领域，包括长期服务和杰出表现。
杰出表现校长奖：香港教育大学中最具声望的荣誉之一，校长奖项每年颁发给在各个领域表现出色的员工，包括：
- 杰出教学表现奖
- 杰出研究表现奖
- 杰出知识转移表现奖
- 杰出行政服务表现奖
这些奖项肯定了个别员工的努力，并激励他们继续在创新、领导和教育方面更上一层楼。
教职员杰出表现校长奖颁奖典礼会于每年举办，以表扬得奖者并肯定他们对大学的重要贡献。
长期服务奖：香港教育大学珍视长期服务员工的忠诚与奉献。长期服务奖表扬为大学服务多年的员工。大学每年均会举行颁奖典礼，以肯定同事的贡献及感谢其对大学的忠诚。该奖项旨在嘉许服务满 15、20、25 及 30 年 的员工。
奖项评选准则
杰出表现校长奖旨在表彰教职员于教学、研究、知识转移及行政服务方面的卓越成就与贡献。遴选小组将根据既定准则，按每位个人或团队提名的具体表现及优点进行评选。详情请浏览 https://p-awards.eduhk.hk/。
长期服务奖旨在表扬教职员多年来对香港教育大学的敬业贡献与持续服务。得奖者须以全职月薪形式受聘，包括非固定聘用的全职员工。服务年资计算以该年度12月31日为截止日期。若服务期间中断不超过三个月，该段服务将被视为连续服务。
专业成长与动力的促进
教大的奖项与表彰计划不仅彰显卓越成就，更在促进员工专业发展和激发工作动力方面发挥关键作用。这些奖项让员工获得应有的认可，并鼓励他们继续成长和积极参与。通过表彰杰出成就，教大营造了激励员工持续追求卓越的氛围，以推动学校的长远发展。