香港教育大學透過各種獎勵和表彰計劃，表揚員工的卓越表現和貢獻。這些殊榮旨在表揚在教學、研究、知識轉移及行政服務等各個範疇中表現傑出的員工。透過表彰這些成就，香港教育大學成功培養欣賞、鼓勵和持續專業成長的職場文化。
獎項與表彰計劃
計劃設有多個獎項，以表彰員工卓越的工作成果。這些獎項涵蓋多個領域，包括長期服務和傑出表現。
傑出表現校長獎：香港教育大學中最具聲望的榮譽之一，校長獎每年頒發給在各個領域表現出色的員工，包括：
- 傑出教學表現獎
- 傑出研究表現獎
- 傑出知識轉移表現獎
- 傑出行政服務表現獎
這些獎項肯定了個別員工的努力，並激勵他們繼續在創新、領導和教育方面更上一層樓。
教職員傑出表現校長獎頒獎典禮會於每年舉辦，以表揚得獎者並肯定他們對大學的重要貢獻。
長期服務獎：香港教育大學珍視長期服務員工的忠誠與奉獻。長期服務獎表揚為大學服務多年的員工。大學每年均會舉行頒獎典禮，以肯定同事的貢獻及感謝其對大學的忠誠。該獎項旨在嘉許服務滿 15、20、25 及 30 年 的員工。
獎項評選準則
傑出表現校長獎旨在表彰教職員於教學、研究、知識轉移及行政服務方面的卓越成就與貢獻。遴選小組將根據既定準則，按每位個人或團隊提名的具體表現及優點進行評選。詳情請瀏覽 https://p-awards.eduhk.hk/。
長期服務獎旨在表揚員工多年來對香港教育大學的敬業貢獻與持續服務。在計算服務年資時，員工以全職月薪形式受聘的服務期（包括非固定聘用的全職員工）均會計算在內；並以相關年度的12月31日作為結算日期。如服務期間中斷不超過三個月，該段服務會被視作為連續服務。
專業成長與動力的促進
教大的獎項與表彰計劃不僅彰顯卓越成就，更在促進員工專業發展和激發工作動力方面發揮關鍵作用。這些獎項讓員工獲得應有的認可，並鼓勵他們繼續成長和積極參與。通過表彰傑出成就，教大營造了激勵員工持續追求卓越的氛圍，以推動學校的長遠發展。