关于人力资源处
香港教育大学人力资源处 (HRO)
为配合香港教育大学的策略发展，人力资源处专注培养优秀的工作团队，推动学术和行政领域上的发展，支持大学达至亚太区教育和研究领导地位的愿景。我们聘雇及培养顶尖人才，支持雇员的个人成长及专业发展，促进大学成为一个包容、充满活力的工作环境。
人力资源处处长的话
香港教育大学的人力资源团队致力为大学员工建立一个充满活力且共融的工作环境，以满足教育界不断变化的需求。作为人力资源处处长，我期望能为大学培养优秀积极的工作团队，使每位员工在个人和机构层面上都能达成卓越成就。
人力资源处是连接员工与领导层的重要桥梁。我们的策略与大学追求卓越学术成就，为社会带来正面影响的使命一致。我们的首要目标是确保每一位员工都被受重视，并获得到充分支持。我们提供各种专业发展计画，为员工提供提升技能和再进修的机会，以提升大学的整体水平和能力。我们将继续携手合作，共建一个大学和员工都能茁壮成长的未来，带着共同目标和团结精神迈向成功。
人力资源处处长 张婉丽女士
我们的团队及主要职责
- 人力资源业务合作伙伴（学院及学术单位/ 行政及学术支援单位）：与各学院和部门合作，提高大学在教学、研究和行政方面的能力；并处理学术及行政支援单位的各类人力资源及职位任命的相关事宜。
- 员工薪酬与福利政策：安排具竞争力的薪酬方案及员工福利，确保教大能够吸引并留住顶尖人才。
- 人力资源数据及分析：管理各类人力资源系统，以提升数据运用及运营效率。
- 培训及员工关系管理：提供多样化的培训计划，旨在提升全校员工的技能；并通过各类活动和措施促进员工关系，推动员工的参与及持续学习。
- 平等机会与无障碍设施主任：确保大学提供平等机会及无障碍设施，营造包容且无障碍的工作环境。